一、了解工会经费申报的基本概念

工会经费申报是指企业按照国家规定，将一定比例的工资总额用于工会活动，并按照规定程序向工会组织申报的过程。工会经费主要用于职工福利、文体活动、教育培训等方面，是维护职工权益、促进企业和谐发展的重要手段。

二、明确工会经费申报的法律法规依据

1. 《中华人民共和国工会法》规定，企业应当依法设立工会组织，并按照国家规定缴纳工会经费。

2. 《中华人民共和国工会经费管理办法》对工会经费的缴纳、使用、管理和监督等方面作出了明确规定。

3. 《北京市工会经费管理办法》对北京市范围内的工会经费申报作出了具体规定。

三、确定工会经费申报的比例和金额

1. 根据国家规定，企业应按照职工工资总额的2%缴纳工会经费。

2. 企业应按照实际发生的工资总额计算工会经费，不得少缴、漏缴。

3. 企业应确保工会经费的缴纳及时、准确。

四、收集和整理申报材料

1. 收集企业职工工资总额相关资料，如工资表、劳动合同等。

2. 整理企业工会经费缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。

3. 准备工会经费使用计划，明确经费的使用方向和用途。

五、填写工会经费申报表

1. 根据相关规定，填写工会经费申报表，包括企业基本信息、职工工资总额、工会经费缴纳情况等。

2. 申报表内容应真实、准确，不得虚报、瞒报。

3. 申报表需加盖企业公章，并由负责人签字确认。

六、提交工会经费申报材料

1. 将填写好的工会经费申报表及相关材料提交给企业所在地工会组织。

2. 提交材料时，需确保材料齐全、完整。

3. 如有疑问，可向工会组织咨询，确保申报顺利进行。

七、跟踪工会经费申报进度

1. 关注工会经费申报进度，了解申报结果。

2. 如申报过程中出现问题时，及时与工会组织沟通，寻求解决方案。

3. 确保工会经费申报的合规性，为企业和谐发展提供保障。