一、了解税务合规的基本要求

1. 税务登记完成后，公司首先需要了解税务合规的基本要求。这包括熟悉国家税法、地方税收政策、税收优惠政策等，确保公司经营活动符合税法规定。

2. 公司应设立专门的税务管理部门或指定专人负责税务合规工作，确保税务事项得到及时、准确的处理。

3. 定期组织员工进行税务知识培训，提高员工的税务意识和合规能力。

二、建立健全税务管理制度

1. 制定税务管理制度，明确税务管理的职责、权限和流程，确保税务工作有章可循。

2. 建立税务档案，对税务申报、缴纳、退税等事项进行详细记录，便于查询和审计。

3. 定期对税务管理制度进行评估和修订，确保其适应税法变化和公司发展需求。

三、规范发票管理

1. 严格按照税法规定开具、取得和使用发票，确保发票的真实性、合法性。

2. 建立发票管理制度，明确发票的领用、保管、核销等环节，防止发票流失和滥用。

3. 定期对发票进行盘点，确保发票数量与实际使用相符。

四、合理避税与纳税筹划

1. 在遵守税法的前提下，合理利用税收优惠政策，降低税负。

2. 根据公司实际情况，制定纳税筹划方案，优化税务结构，提高税务效益。

3. 定期评估纳税筹划方案的效果，确保其符合税法变化和公司发展需求。

五、税务申报与缴纳

1. 按时、如实申报纳税，确保税务申报的准确性和完整性。

2. 严格按照税法规定缴纳各项税费，避免因逾期缴纳而导致的滞纳金和罚款。

3. 定期对税务申报和缴纳情况进行自查，确保税务合规。

六、税务风险防范与应对

1. 建立税务风险评估机制，对潜在税务风险进行识别、评估和预警。

2. 制定税务风险应对预案，确保在发生税务风险时能够及时、有效地应对。

3. 加强与税务机关的沟通，及时了解税法变化和税收政策，降低税务风险。

七、税务合规文化建设

1. 在公司内部营造良好的税务合规文化，提高员工的税务意识和合规意识。

2. 定期开展税务合规宣传活动，提高员工的税务知识水平。

3. 建立税务合规激励机制，鼓励员工积极参与税务合规工作。